В першу чергу, роботодавець хоче бачити в потенційного працівника бажання отримати роботу саме у нього. І навпаки, йому дуже не подобатися, коли здобувач демонструє ставлення, що виражається словами, що «ну, я не проти, в принципі …». Таку позицію може зайняти лише незамінний висококласний фахівець, якого дійсно вмовляють зайняти певну посаду. Всі інші претенденти повинні горіти ентузіазмом і висловлювати готовність приступити до роботи негайно.

Великий мінус при влаштуванні на роботу, якщо роботодавець з якихось причин здогадається, що ви звернулися не тільки до нього одного, а шукайте щастя в декількох організаціях відразу. Насправді, в цьому немає ніякого криміналу, і було б дивно, якби ви розраховували тільки на один варіант. Тільки про це треба сказати самому, прямо і чітко. Роботодавці не люблять, коли від них щось приховують. Стиль викладу простий – мене дуже зацікавила ваша пропозиція, але я ухвалю остаточне рішення після одного (двох, кількох) співбесід. Головне при цьому не створити враження людини, якій подобається сам процес співбесід, який підвищує їх самооцінку і шантажує начальство, а реальна робота не потрібна.

Збір інформації – тренд нашого часу

Перед походом на співбесіду, дізнайтеся все про ту компанію, куди збираєтеся влаштовуватися. Це підвищує ваш рівень в очах роботодавця. Відсутність же елементарного поняття про те, куди ви прийшли, навпаки, їх дратує.

Зустрічають по одягу

Непогано з’ясувати, які правила носіння одягу прийняті в компанії. Якщо ви їх не знаєте, дотримуйтеся ділового стилю в одязі. Занадто рясний парфуми, яскравий одяг, що викликає стиль – все це може викликати роздратування у роботодавця. Начальники взагалі не люблять яскравих індивідуальностей. Їм потрібні просто працівники.

Напір і натиск

Наполегливість при влаштуванні на роботу проявляти не слід. Але і проявляти догідливість, заглядати в очі, посилено намагатися заручитися підтримкою – теж не рекомендується.

Гроші

Всі хочуть заробляти багато. Але вимагати за оплату своєї праці грошей в кілька разів більше, ніж на попередній роботі, не треба. Про зарплату не варто говорити на першому побаченні з роботодавцем взагалі. Активно рекламувати себе допускається, тільки якщо ви влаштовуєтеся в організації торгівлі, тобто, починаєте показувати себе продавцем відразу. Знайти підходящу роботу можна на спеціалізованому сайті rabotaplus.ua.

Досвід роботи

В резюме треба чітко вказати, що ви вмієте робити, якими роботами займалися. Розпливчасті визначення не котируються. Не треба писати про участь в «великих» чи «значних» проектах. Роботодавець почне задавати питання за фахом, і якщо ви на них не відповісте з достатньою конкретикою, то результат співбесіди буде сумний.

Побільше відкритості

Не треба вдавати з себе важливу і відповідальну фігуру, чия діяльність на колишньому місці роботи оточена таємницею за багатьма печатками. Не треба козиряти тим, що попередня робота пов’язана з комерційною таємницею, і ви не можете нічого про це розповісти.