Як бути із співробітниками підприємства передпенсійного віку, готових купити страхування життя?

Якщо договір укладається на десять і більше років, то цього досить для того, щоб на додаток до заробітної плати купити певний бенефіт для співробітника. Але коли мова йде про пенсійне накопиченні, довічний ануїтет, то цієї норми недостатньо, адже середня заробітна плата в Україні становить 1,5 тис. грн.

Чи є можливість накопичення достатньої суми для таких співробітників? Потрібно врахувати, що ці люди вже пропрацювали багато років і для підприємства це найбільш стійкий і лояльний персонал.

Маючи можливість активувати програму з довгострокового страхування життя,  підприємство вважало за краще б врахувати попередні роки роботи цієї людини в компанії.
Для того, щоб люди передпенсійного віку встигли накопичити істотну добавку до пенсії, державі необхідно підняти норму 15% або взагалі її прибрати.

Хочу відзначити, що ця норма є однією з найменших в Європі. Нормальною практикою є 25-40%. Прикладом можуть стати Нідерланди, де три-чотири роки тому ця норма була скасована.