Відповідно до чинного законодавства України, із заробітної плати фізичних осіб  вираховується прибутковий податок та всі інші необхідні платежі до  державного бюджету. Тому, як нам відомо до Указу Президента ” Про уникнення подвійного оподаткування”, в сумі, що сплачуються особисто Застрахованою особою до страхової компанії, та не підлягають оподаткуванню, оскільки вони вносяться (після оподаткування) тільки після нарахування та виплати заробітної плати. Відповідно Закону України “Про податок з доходів фізичних осіб” виплачені за рахунок підприємства страхові внески не є доходом застрахованої особи та не включаються до місячного оподаткованого доходу в тому числі за договорами довгострокового страхування життя, при умові що сума страхових внесків не перевищує 15% суми заробітної плати застрахованої особи, і при цьому, сума всих страхових внесків, що сплачує підприємство, не може бути вищою суми місячного прожиткового мінімуму (що встановлений на 1 січня звітного року помножену на коєфіцієнт 1,4).

Якщо згідно умов укладеного договору довгострокового страхування життя платник податку в порядку платежів, сплачує за свій рахунок всі добровільні страхові платежі за найманих працівників, що перебувають з ним в трудових відносинах та у яких це основне місце роботи, то такий вид платника податку може віднести до складу валових витрат поточного календарного кварталу суму фактично сплачених страхових платежів, які не перевищують 15% від суми фонду заробітної плати, що була отримана працівником від такого виду платника податку протягом одного календарного кварталу, але не більше ніж сума в 6000 грн. в розрахунку на 1 застрахованого працівника протягом поточного звітного податкового року.