Шукати роботу. Вчитися далі. Створювати сім `ю.  Дуже важко прямо відповісти на таке питання. Адже, у кожної людини свої погляди, велике значення ще мають обставини. Але, частіше задається інше питання: що потрібно для влаштування на роботу за спеціальністю після здобуття диплома.

У Європі, як завжди було і є зараз, диплом престижного ВНЗ, є, практично, 100% гарантією працевлаштування. Але, в країнах Україна, Росія, Білорусія і багатьох інших країнах колишнього СРСР, такої практики не спостерігається.

Пояснюється це тим, що не кожен ВНЗ, навіть з формально високою акредитацією, може випустити здібного студента, який може відразу приступати до роботи за фахом. І тим, що отримати диплом в МГУ або престижному Київському університеті, для багатьох абсолютно не означає – отримати знання. Не будемо лукавити, практика «покупки диплома», розтягнута на 5 років, досить таки, поширена.

І все ж, студенти, які бажають вивчитися і влаштуватися на хорошу роботу повинні усвідомити деякі правила, що діють завжди і скрізь. Перше, для більшості сучасних компаній, організацій, незалежно від роду їх діяльності від претендента на роботу в їх установі потрібні такі здібності: комунікабельність, вміння швидко вчитися, вихованість, почуття компетентності і субординації, відповідальність, серйозність. І тільки потім, знання, отримані у ВНЗ. Подумаєте, що менеджери не довіряють професорам?

Ні, просто отримані знання і вміння в університеті дуже рідко, коли відповідають корпоративним вимогам. І навіть, власник червоного диплома, як влаштовується на роботу, починає заново вивчати свої обов’язки. Друге, при прийомі на роботу, навіть більше, ніж диплом, цінується досвід роботи. Тому, може не на 2 або 3, але на 4 курсі точно можна шукати роботу, щоб до випуску у вас вже був річний стаж.