Як вибрати найкращу роботу в своєму житті

На що звертають увагу люди при влаштуванні на нове місце роботи?

Так, ви відгадали з одного разу, на зарплату.

Зрозуміло, це найважливіший фактор, але зводити все тільки до грошей було б дуже необачно. У світі існує сотні видів діяльності, за які платять дуже хороші гроші, але якими ви б ні за що не почали займатися. Крім того, після досягнення людиною певного рівня добробуту, гроші як стимул починають втрачати своє вирішальне значення.

Можна згадати десятки і сотні прикладів, коли процвітаючі менеджери та управлінці великих компаній, покидають свої світлі комфортабельні офіси і йдуть на вільні хліба або взагалі в невідомість. І ніякі зарплати, соціальні пакети, корпоративні блага і безкоштовні плюшки не можуть утримати їх від цього.

Так чого ж, врешті-решт, їм не вистачає?

Інтерес

Перш ніж влаштуватися на нову роботу обов’язково оціните наскільки цікавою вона для вас буде. Не забувайте, що ви будете присвячувати цьому заняттю більшу частину свого часу. Так, хорошу матеріальну винагороду може змусити вас думати про те, що можна «перетерпіти» або «стерпиться-злюбиться». Але не спокушайтеся – на нудній, абсолютно не цікавить вас роботі, ви швидко перетворитеся на людиноподібного робота запрограмованого з 9 до 18 виконувати свої «функціональні обов’язки». Так що краще навіть і не намагайтеся.

Самостійність

Я цілком усвідомлюю, що і у великих, і в маленьких компаніях існує свій усталений розпорядок і у кожного працівника повинен бути чітко описаний коло обов’язків. Тим не менше, не можна списувати та вродженої потреби кожної людини до самостійності і творчості. Тому уважно придивіться до того, який простір для прийняття самостійних рішень вимальовується на вашому новому робочому місці. Якщо ваші обов’язки і близько не мають на увазі ніякої самостійності або представляють лише жалюгідну імітацію, коли за кожним вашим поглядом і вчинком будуть уважно стежити і поправляти, то цінність такої роботи дуже сумнівна.

Складність

Багато хто вважає, що людина – істота лінива і завжди вибирає шлях найменшого опору. Може частково це і так, але такий шлях швидко призводить до деградації особистості. Якщо від вас на новому місці не потрібно ніяких значних зусиль, розумових або фізичних, то ви швидко занудьгуєте і зненавидите цей тихий вир. Тому при виборі нової роботи подбайте про те, щоб перед вами стояли досить складні завдання. Тільки подолання труднощів народжує той інтерес, про який ми писали в першому пункті і служить розвитку людини.

Результат

Не дарма, ой не дарма грецькі боги засудили Сізіфа до вічного закочування каменя на гору. Важка, нескінченна і безрезультатна робота є справжнім прокляттям для будь-якої людини. Тому дуже важливо, щоб у вашій трудовій діяльності простежувалася прямий зв’язок між витраченими зусиллями і отриманим результатом. Зрозуміло, що найчастіше мова йде про грошову винагороду, але в деяких випадках вміло вибудувана система заохочень може надихнути працівників на самовіддану працю і без цього.

Повага

Люди люблять, коли їх поважають. Всі – і алкаш з келихом пива, і вчений, який отримує Нобелівську премію. Багато хто готовий заради цього працювати довго і напружено, без зарплати і премій. З іншого боку, навіть сама високо оплачувана робота, але за яку вас будуть зневажати і ненавидіти може отруїти ваше життя. Тому шукайте таку роботу, якою можна пишатися самому і яка змусить пишатися за вас ваших дітей.

Отже, вирішуючи питання про пошук нової роботи, після з’ясування розміру зарплати, наявності соціального пакету, розміру столу і наявності безкоштовних печенек, обов’язково візьміть паузу і дайте відповідь самі собі на такі запитання:

Чи буде ця робота мені цікава через рік? А через п’ять?

Чи зможу я приймати самостійні рішення?

Чи достатньо складні завдання мені належить вирішувати?

Чи зможу я побачити результати своєї роботи?

Чи будуть я і навколишні поважати мене за цю роботу?